為充分發(fā)揮考核評價(jià)的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，進(jìn)一步強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)、提升干部履職能力水平，1月3日下午，錦陽電廠在四樓多功能廳會(huì)議室召開2023年度中層干部述職述廉考評會(huì)。公司紀(jì)委副書記、紀(jì)檢室主任許超越，公司黨委組織部業(yè)務(wù)主管靳亞州到會(huì)指導(dǎo)。電廠全體領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、各部門職工代表共計(jì)40余人參加會(huì)議。電廠副經(jīng)理郭軍營主持會(huì)議。

會(huì)議按照個(gè)人述職、民主測評的方式進(jìn)行。電廠全體中層干部圍繞“德能勤績廉”、存在的問題、下一步工作計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場述職。與會(huì)人員根據(jù)中層干部述職和實(shí)際履職情況進(jìn)行民主測評。

電廠黨總支書記、經(jīng)理孫陽對電廠全體中層及管理人員提出四點(diǎn)意見。一是要自覺接受職工群眾的評判，把這次考核作為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)不足，謀求發(fā)展的新起點(diǎn)；二是要優(yōu)化管理方法，在降本增效、修舊利廢、技術(shù)革新等方面積極探索，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益最大化；三是要始終把追求卓越作為工作標(biāo)準(zhǔn)，始終保持昂揚(yáng)向上的干事創(chuàng)業(yè)熱情；四是在具體工作中要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，全面做好經(jīng)營管理、改革發(fā)展、黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作。