陜西有色集團到公司調研指導企業(yè)文化建設工作

2021-8-30 08:38| 發(fā)布者: 素箋淡墨| 查看: 3471| 評論: 0|原作者: 喬曉衛(wèi) 分享到：

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摘要: 8月27日，陜西有色金屬集團黨委宣傳部（企業(yè)文化部）部長王新權一行三人到公司調研指導企業(yè)文化建設工作。公司黨委副書記李書平出席座談會，公司相關部門負責人、各基層黨組織書記參加會議。座談會上，李書平對王新 ...

8月27日，陜西有色金屬集團黨委宣傳部（企業(yè)文化部）部長王新權一行三人到公司調研指導企業(yè)文化建設工作。公司黨委副書記李書平出席座談會，公司相關部門負責人、各基層黨組織書記參加會議。

座談會上，李書平對王新權一行表示歡迎，他圍繞貫徹落實陜有色“聚”文化，公司企業(yè)文化建設，企業(yè)文化建設與經(jīng)營管理、黨建工作深度融合以及企業(yè)文化建設工作現(xiàn)實需求、存在問題等方面，對公司企業(yè)文化建設情況進行了匯報。

聽取匯報后，調研組對公司在加強企業(yè)文化建設過程中采取的舉措和取得的成績給予肯定，指出公司黨政對企業(yè)文化建設非常重視，尤其是在豐富職工文化生活方面有想法創(chuàng)新，有實例支撐、有實踐成效，具有美鑫自身特色。調研組指出，公司要持續(xù)鞏固提升企業(yè)文化工作建設的質量和水平，乘勢而上，進一步加大對集團“聚”文化的宣貫力度，做到視覺系統(tǒng)的統(tǒng)一性，加強企業(yè)文化建設與安全生產(chǎn)、黨建、精益管理等工作的深度融合，樹立一盤棋思想，在企業(yè)文化的落地方面，創(chuàng)新形成具有企業(yè)特色的子文化，服務企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展。

李書平表示，公司將以弱項、短板和瓶頸為導向，總結創(chuàng)新經(jīng)驗，細化工作舉措，落實公司在企業(yè)文化建設過程中的工作責任，扎實推進“聚”文化統(tǒng)領下的子文化建設，發(fā)揮企業(yè)文化在凝心聚力、攻堅克難、改革發(fā)展等方面的重要功能，為公司高質量高效益發(fā)展提供強大思想動力和文化支撐。

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